机械与建筑工程学院统筹推进疫情防控和毕业生就业工作

为保障2022届毕业生顺利就业，机械与建筑工程学院高度重视、主动作为、积极谋划就业工作举措，全力做好当前疫情防控形势下毕业生就业工作，建立了“领导包抓、全员参与、导师帮扶、评价激励”的工作机制，构建“学院一把手工程——专业（系）—— 辅导员、班主任——就业导师”四级网格化服务体系。

前期规划，精准服务。机械与建筑工程学院召开毕业生就业推进会，一是专题研讨学院2022届毕业生就业工作方案，在全院范围内组织开展毕业生就业创业政策宣传活动；二是做好就业育人，引导毕业生树立正确的就业观，三是加强与用人单位的沟通联系，为毕业生搭建线上就业平台；四是压实主体责任抓落实，形成就业工作全员参与的局面；五是针对使用国家24365大学生就业服务平台、学生考研复试、精准帮扶等就业工作措施进行充分交流分享。

分类施教，重点帮扶。 学院积极对学困生、贫困生开展帮扶工作，分配就业指导教师，在摸清学生就业意向后，明确个性化帮扶方向，针对学生实际情况，帮助进行职业规划、简历制作辅导等。同时，将相关职能部门、企业、优秀校友等提供的就业信息，与学生实际进行匹配，推荐优质就业岗位，切实帮助学生解决就业过程中实际困难。

多方联动，凝聚合力。学院举办“多彩校招”泰山学院2022届毕业生就业直通车暨“青鸟计划”校园首场招聘会吸引四十余家优质招聘单位参加，投递简历200次。开展就业直通车活动走访企业32家。同时，与大众人才组织学院春季专场空中双选会吸引176家企业入驻，毕业生投递简历456次；与小贤才校园招聘平台，组织春季网络双选会、线上招聘专场，共吸引158家企业入驻， 毕业生投递简历328次。持续举办多场“空中宣讲会”，特殊时期以“隔空见面”方式，为用人单位和毕业生搭建了网上沟通桥梁。

持续发力，实时跟进。学院召开全体未就业毕业生宣讲会，对未落实就业意向学生开展有针对性的就业指导工作。同时，开设线上生涯和就业指导微讲堂 ,结合疫情下学生的思想及心理变化,引导学生合理调整就业预期,树立正确的择业观、事业观，助力2022届毕业生高质量充分就业。